通知公告
關于開展2024年安徽省“科技副總”選派推薦工作的通知
根據省科技廳、省教育廳《關于印發〈安徽省“科技副總”選派工作實施方案（試行）〉的通知》（皖科才〔2024〕2號）有關要求，在前期征集企業“科技副總”崗位和技術人才需求的基礎上，現開展2024年安徽省“科技副總”選派推薦工作，相關事宜通知如下。
根據省科技廳、省教育廳《關于印發〈安徽省“科技副總”選派工作實施方案（試行）〉的通知》（皖科才〔2024〕2號）有關要求，在前期征集企業“科技副總”崗位和技術人才需求的基礎上，現開展2024年安徽省“科技副總”選派推薦工作，相關事宜通知如下。
安徽省獎勵補貼政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
一、“科技副總”選派條件
1.應為省內外高校院所正式或簽訂三年以上聘用合同的科研人員；
2.在相關學術領域有一定影響，對相關行業有深度研究，具有解決關鍵技術問題的能力；
3.年齡一般在55周歲以下（1969年5月31日以后出生），國家級人才可放寬至60周歲。
優先支持“雙鏈融合專員”、科技特派員、“高校理工科教師赴企業掛職實踐計劃”選派人員，以及企業已有意向的人選。
二、接收企業條件
1.應為安徽境內注冊企業，不得為申報人及所在高校院所創辦、入股的企業；
2.應滿足以下條件之一：企業為科技領軍企業、獨角獸（潛在）企業、高新技術企業、專精特新企業、科技型中小企業、創新型中小企業等。
優先支持建有省級及以上科技創新平臺的企業，以及近2年“兩清零”企業。
三、“科技副總”申請及推薦
1.各高校院所組織本單位科研人員根據自身實際，對照《安徽省“科技副總”需求匯總表》（附件1，會同企業具體需求表以電子版形式打包發送至高校院所），自主與企業溝通對接，達成服務意向后填寫《安徽省“科技副總”服務企業申請表》（附件2），并簽訂《合作協議書》（附件3）。
2.“科技副總”以企業為主體申請，由企業向所在地科技主管部門按要求報送有關材料。
3.已有科研人員服務基礎，但企業尚未納入前期我廳征集的技術人才需求匯總表的，也可按照上述要求進行申請。
4.“科技副總”實行聘任制，聘期一般為2年，原則上每年在企業累計工作或提供服務時間不少于3個月，到期后可重新申請選派。同一人才原則上限報1家企業。
四、有關要求
各市科技局組織達成意向的接收企業、“科技副總”及派出單位簽訂三方《合作協議書》，并于2024年5月31日前將以下材料蓋章紙質件（一式一份）報送省科技廳，電子版（word版和蓋章掃描件）發送至省科技廳電子郵箱（kjtrcc417@163.com）：
1.《安徽省“科技副總”服務企業申請表》（附件2）；
2.《合作協議書》（附件3）；
3.《安徽省“科技副總”情況匯總表》（附件4）；
4.“科技副總”人選身份證復印件，及所在單位聘用合同等人事關系證明材料；
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一、“科技副總”選派條件
1.應為省內外高校院所正式或簽訂三年以上聘用合同的科研人員；
2.在相關學術領域有一定影響，對相關行業有深度研究，具有解決關鍵技術問題的能力；
3.年齡一般在55周歲以下（1969年5月31日以后出生），國家級人才可放寬至60周歲。
優先支持“雙鏈融合專員”、科技特派員、“高校理工科教師赴企業掛職實踐計劃”選派人員，以及企業已有意向的人選。
二、接收企業條件
1.應為安徽境內注冊企業，不得為申報人及所在高校院所創辦、入股的企業；
2.應滿足以下條件之一：企業為科技領軍企業、獨角獸（潛在）企業、高新技術企業、專精特新企業、科技型中小企業、創新型中小企業等。
優先支持建有省級及以上科技創新平臺的企業，以及近2年“兩清零”企業。
三、“科技副總”申請及推薦
1.各高校院所組織本單位科研人員根據自身實際，對照《安徽省“科技副總”需求匯總表》（附件1，會同企業具體需求表以電子版形式打包發送至高校院所），自主與企業溝通對接，達成服務意向后填寫《安徽省“科技副總”服務企業申請表》（附件2），并簽訂《合作協議書》（附件3）。
2.“科技副總”以企業為主體申請，由企業向所在地科技主管部門按要求報送有關材料。
3.已有科研人員服務基礎，但企業尚未納入前期我廳征集的技術人才需求匯總表的，也可按照上述要求進行申請。
4.“科技副總”實行聘任制，聘期一般為2年，原則上每年在企業累計工作或提供服務時間不少于3個月，到期后可重新申請選派。同一人才原則上限報1家企業。
四、有關要求
各市科技局組織達成意向的接收企業、“科技副總”及派出單位簽訂三方《合作協議書》，并于2024年5月31日前將以下材料蓋章紙質件（一式一份）報送省科技廳，電子版（word版和蓋章掃描件）發送至省科技廳電子郵箱（kjtrcc417@163.com）：
1.《安徽省“科技副總”服務企業申請表》（附件2）；
2.《合作協議書》（附件3）；
3.《安徽省“科技副總”情況匯總表》（附件4）；
4.“科技副總”人選身份證復印件，及所在單位聘用合同等人事關系證明材料；
5.企業營業執照，有關資質及省級及以上創新平臺證明材料。