專利申請疑難解答
一般情況下，企業(yè)在運(yùn)營正規(guī)且營業(yè)額比較高了之后才會去申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。而這時(shí)距離企業(yè)成立已經(jīng)過去好幾年甚至十幾年、幾十年的都有。而高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時(shí)一般會審核企業(yè)前三年的材料。所以，成立三年以上再去申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)共同信任的一個(gè)條件。
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但隨著國家支持企業(yè)發(fā)展的力度加強(qiáng)、互聯(lián)網(wǎng)帶來的產(chǎn)品的高傳播度、人們對新產(chǎn)品接受度增加等多方面因素，現(xiàn)在不少企業(yè)成立一兩年就已經(jīng)形成較大規(guī)模。企業(yè)成立一兩年的也是可以申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，因?yàn)樵凇陡咝录夹g(shù)企業(yè)認(rèn)定管理?xiàng)l例》中，并沒有嚴(yán)格要求企業(yè)必須成立三年以上。其中對于企業(yè)成立年限的要求只有一個(gè)：企業(yè)注冊成立滿一年。
我們曾為多家新成立的企業(yè)成功申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。在此，以自身經(jīng)驗(yàn)為各位分析，近兩年新成立企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)與注意點(diǎn)：
初創(chuàng)企業(yè)有什么特點(diǎn)
1、新成立或發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營銷模式。
2、高端人才為企業(yè)核心，產(chǎn)品技術(shù)含量較高。
3、本科以上學(xué)歷人員為主體。
4、勞動密集型企業(yè)占比少。
5、新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對年輕，知識產(chǎn)權(quán)意識較強(qiáng)。
初創(chuàng)企業(yè)認(rèn)證高企的阻礙？
高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定為打分制，總分100分，71分及以上為合格。新企業(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，打分制中有一項(xiàng)非常不利，那就是：企業(yè)的成長性指標(biāo)，共占20分。該分值由營業(yè)額的增長和資產(chǎn)總額增長兩部分組成，對于新成立的企業(yè)，尤其是剛成立一年的企業(yè)，得出的成長性為0，打分自然是0分。
因此，總分值其它地方*多只能扣9分的才能達(dá)到71分的及格線。通過率自然較難保持。當(dāng)然對于凈資產(chǎn)的增長率我們可以通過增加注冊資本來保持增長性，銷售增長性就只能看公司實(shí)際經(jīng)營數(shù)據(jù)了。
認(rèn)證高企過程中的問題
1、財(cái)務(wù)稅務(wù)問題： 近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術(shù)方面領(lǐng)*，但財(cái)務(wù)管理卻不嚴(yán)謹(jǐn)。隨著微信、支付寶等移動支付的發(fā)展，導(dǎo)致很多企業(yè)線上收款，不通過公司公章賬戶，即使進(jìn)入公司賬戶，客戶不要求的情況下也不主動開票。但小編需要提醒大家，財(cái)務(wù)賬目的不嚴(yán)謹(jǐn)一定會影響高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定，甚至?xí)虼藥矶悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律糾紛。
2、社保問題：新公司為了節(jié)省開支，往往只給少部分員工購買社保，將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。
企業(yè)該如何應(yīng)對
1、企業(yè)需完善知識產(chǎn)權(quán)體系，提高知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量，爭取在知識產(chǎn)權(quán)部分獲得高分。
2、企業(yè)至少提供10個(gè)及以上高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化，確認(rèn)科技成果轉(zhuǎn)化部分獲得高分。
3、企業(yè)應(yīng)完善人事，行政，財(cái)務(wù)，科研，銷售等方面的管理制度，爭取在管理制度方面獲得高分。
4、盡可能多地提供檢測報(bào)告、客戶滿意調(diào)查表、榮譽(yù)證書，以備進(jìn)行加分。
5、提供產(chǎn)學(xué)研合作證明，和高校和研究機(jī)構(gòu)開展合作也是一個(gè)重要的加分項(xiàng)。
初創(chuàng)企業(yè)也要自信，有條件就要去申請高新技術(shù)企業(yè)！
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