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安徽省行業(yè)資訊
安徽省行業(yè)資訊
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第一章 總 則
第一條 為貫徹落實《關于加強新時代高技能人才隊伍建設 的意見》,根據(jù)《制造業(yè)技能根基工程實施方案》,推動國家技能 根基工程培訓基地(以下簡稱基地)建設工作，促進基地科學 化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，加快培養(yǎng)制造業(yè)高質量發(fā)展急需的高
素質技能人才，制定本標準。
第二條 基地是集技能培訓、技能評價、師資研修、技術技 能推廣等為一體的綜合型服務平臺，旨在引領帶動制造業(yè)技能人
才培養(yǎng)工作，形成規(guī)?；嘤柺痉缎?。
第三條 按照“聚焦制造、高端引領、產(chǎn)教融合、合作共 建、工學一體、高質量發(fā)展”的原則，重點依托國家制造業(yè)高質 量發(fā)展試驗區(qū)、國家先進制造業(yè)集群等遴選制造業(yè)龍頭企業(yè)、單 項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、公共實訓基地和優(yōu)質技
工院校建設基地。
第二章 基地功能作用
第四條 基地應服務于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，對接制造業(yè)產(chǎn)業(yè)
鏈和創(chuàng)新鏈，圍繞產(chǎn)業(yè)基礎高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，突出“高精
尖缺”,針對制造業(yè)高新技術、數(shù)字技能和急需緊缺職業(yè)(工 種),重點開展高技能人才特別是技師、高級技師、特級技師、 首席技師或相應技能水平人員培訓研修。年培訓規(guī)模不少于
2000人次，其中，高級工及以上培訓不少于20%。
第五條 基地應強化職業(yè)技能培訓的就業(yè)導向，開展企業(yè)新 型學徒制培訓，為高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工、失業(yè)人員、 殘疾人等重點人群提供面向制造業(yè)相關領域的個性化定制培訓，
提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第六條 基地應參與創(chuàng)新研發(fā)、產(chǎn)品孵化、技術推廣和成果 交流工作，面向產(chǎn)業(yè)鏈上下游中小微企業(yè)職工提供培訓服務，開 展制造業(yè)新職業(yè)、新技術宣傳推廣活動，建立制造業(yè)技能人才的 技術交流互動平臺?？沙袚煌瑢蛹壷圃祛悓I(yè)師資培訓、師資
研修交流等工作。
第七條 基地應注重引進、消化、吸收國際制造業(yè)先進培訓 理念、培訓模式和課程體系，建立國際交流合作服務平臺，積極
開展具有國際先進水平的培訓項目。
第三章 基地設備設施條件
第八條 基地設備設施應滿足技能培訓、評價、競賽等功能 需要，場地設置科學合理、功能齊備、配套完整，符合工學一體
化發(fā)展需要。
第九條 基地教學與實訓場所建筑面積應符合國家有關建設
標準和安全要求，能滿足年累計培訓2000人次以上的培訓需求。
第十條 基地應具有與教學實訓活動相匹配的設施設備，具 備3個以上與當?shù)刂圃鞓I(yè)發(fā)展急需緊缺技能人才職業(yè)(工種)相 匹配的實訓設備。實訓設備應滿足職業(yè)(工種)功能模塊、仿真 工作場景和專項能力訓練等需要，設備總價值原則上不低于
2000 萬元。
第十一條 基地應配備滿足正常教學需求的多媒體和網(wǎng)絡設 備設施，具有一定數(shù)量的專業(yè)圖書、專業(yè)期刊和技術培訓資料。 建立有豐富的數(shù)字化培訓資源庫，具備便捷高效的信息化管理與
服務平臺。
第四章 培訓師資條件
第十二條 基地應擁有一支制造業(yè)行業(yè)專家、企業(yè)實踐專 家、職業(yè)技能培訓專家、實習實訓指導專家組成的專家團隊，每 個職業(yè)(工種)不少于3名專家，負責為基地的規(guī)劃建設、運營 管理、課程開發(fā)、訓練指導、技術創(chuàng)新等提供咨詢服務和研發(fā)指
導。
第十三條 基地應擁有一支數(shù)量充足、結構合理、技能精 湛、師德高尚的專兼職師資隊伍，優(yōu)先選聘中華技能大獎獲得 者、全國技術能手、國家級技能大師工作室?guī)ь^人、享受省級以 上政府特殊津貼或獲得省級以上技能相關榮譽表彰等高技能領軍
人才擔任培訓師資。
第十四條 基地應建立完善的師資培養(yǎng)機制，有科學合理的 師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，探索推行“工程師+技師”、“高級工
程師+高級技師”的雙師型師資培養(yǎng)模式。
第五章 培訓模式與課程資源建設
第十五條 基地應實施以工作任務為導向、以國家職業(yè)標準 為依據(jù)、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，理論教學與技能訓練融合
貫通的工學一體化培訓模式。
第十六條 基地應加強互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技 術的應用，多渠道共建共享培訓資源和網(wǎng)絡學習平臺。鼓勵基地
推行個性化定制培訓、送教上門培訓等模式。
第十七條 基地應根據(jù)制造業(yè)特點和行業(yè)企業(yè)需求，面向重 點人群、新技術、新領域等開發(fā)一批重點培訓項目，開發(fā)分級分 類的培訓課程資源包，根據(jù)發(fā)展實際迭代更新培訓課程等。建立 多層次、模塊化、高質量的技能培訓課程體系，打造具有行業(yè)和
區(qū)域特色的培訓品牌。
第十八條 基地應能夠承擔制造類職業(yè)技能競賽的成果轉
化、集訓、技術服務等工作。
第六章 培訓管理
第十九條 基地可針對參訓人員情況，因材施教，制定分層
次培養(yǎng)方案。采取全日制、非全日制等形式開展技能人才培訓工
作。建立完善彈性學制、學分制教學管理制度。
第二十條 基地應根據(jù)國家職業(yè)標準、國家基本職業(yè)培訓包 和專項職業(yè)能力考核規(guī)范等要求，規(guī)范配備師資、設備、教學資
料等，規(guī)范開展培訓和考核。
第二十一條 基地應制定各種管理制度并嚴格執(zhí)行，為學員 提供高質量培訓服務。應建立嚴格的培訓考核制度，培訓合格率 達90%以上。應建立培訓效果評估和效果跟蹤制度，企業(yè)及勞
動者調查評價滿意率達90%以上。
第七章 保障機制
第二十二條 基地應具有較強的管理能力和高效的組織管理 體系，機構設置合理，配備具有職業(yè)培訓管理經(jīng)驗的人員擔任基 地負責人，建立培訓管理、財務管理、風險管理等制度，具備突
發(fā)事件應急處理能力。
第二十三條 基地應將基地建設工作納入本單位年度工作計 劃及目標，建立培訓質量評估機制，建立監(jiān)督、審計及績效評估
制度。
第二十四條 基地應有明確、穩(wěn)定的經(jīng)費和資金來源，可通 過提供優(yōu)質培訓服務，探索市場化培訓模式，滿足基地日常運營
和可持續(xù)發(fā)展需要。
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